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高端人才最搶手 返湛就業創新高

發布日期:2019-02-27 17:07:00      來源:湛江晚報    點擊量:loading...

 
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  在2月23日舉辦的2019年“南粵春暖·春風行動”暨精準扶貧就業服務專場招聘會,172家單位、5270個崗位在雨中“擺攤”攬人才,3000多名求職者冒雨趕場,當日達成就業意向965人。記者采訪了解到,今年我市人才市場呈現高端人才最搶手、返湛就業創新高、精準扶貧就業力度大等新特點和新動向。此外,全市全年將舉辦135場各類招聘會。
 
  1 年輕人“慢就業”
 
  正月十五過后,大批返鄉人才回城務工。記者現場了解到,當天招聘會上,除了本地企業,陽江、海口等地的企業也紛紛來湛招工,平均待遇在2500-3500元,個別攤位也搶眼地打出超萬元月薪+提成的待遇。
 
  湛江市就業服務管理中心副主任周子波告訴記者,開年招聘會主要針對農村進城務工者、外出務工返鄉人員和大批畢業生,促進各類群體就業,幫助企業解決用人需求問題。
 
  他表示,“用工難、招工難”是人才供求市場長期面臨的一個問題,目前湛江人才供求市場相對穩定,沒有出現嚴重“用工荒”。水產加工、電器制造、餐飲業、服務業用工量大,缺口大,由于工資低、工作強度大,有的環境差、或者上班地點較遠等原因一直處于“招工難”的困局。
 
  他透露,當下年輕人出現了一個“慢就業”的現象,年輕人不擔心沒工作,因為家里人寧愿養著他們也不愿意他們“委屈”就業。年輕人“嬌生慣養”“動不動就辭職”也成了用人單位面臨的一個難題。
 
  2 招聘者變回答者
 
  “宿舍里有WiFi嗎?要不要上夜班?”“交通方面有什么安排?”“有沒有工作技能培訓?”在招聘會現場,記者采訪發現,許多企業招聘專員從過去的提問者變成了被提問者,而求職者根據自身要求、特長喜好、發展規劃等屢屢發問,比對企業條件,從容挑選崗位的情況并不少見。
 
  “95后”應聘者小鐘手里拿著好幾張企業宣傳單。“工資普遍比預期的低,不過工資暫時低一些無所謂,主要想找個有技術含量、能學到東西的崗位,以后發展空間也比較大。”他說,以前父輩找工作只為了養家糊口,工廠有活干就上崗,如今機會多,他準備多問幾家,挑個職業發展好、交通又便利的公司。
 
  “員工需求越來越個性化,除了一個月能賺多少錢,還比較在意工作時長、住宿條件以及工作環境等相關條件。”某科技有限公司孫經理告訴記者,年輕員工們不僅要求工作得好,還想在公司生活得開心;成家的員工也希望公司離家近方便照顧家庭,這都成為企業招工穩工的重要因素。
 
  3 高端人才缺口大
 
  “高端人才缺口由約1萬人增至約1.8萬人,編程、高端策劃、高級技術員等人才最為緊缺。”某職業培訓學校的負責人透露,目前我市高端人才市場需求量高,人才卻十分稀缺。主要原因是本地薪酬相對較低,缺乏吸引力,高端人才普遍被珠三角地區高薪吸引,很少選擇留在湛江。“愿意留在湛江工作大多為40至50歲的中年人,主要考慮到可照顧家人,但他們往往難以滿足企業的用人需求。而來應聘的很多年輕人,通常是帶著初探市場的目的而來。”
 
  周子波也分析,隨著湛江的快速發展,用人需求、特別對專業人才需求增加。除了待遇,相關配套政策,如配偶就業、子女入學等都在其考慮范圍。
 
  記者在招聘現場注意到,各展臺貼出的“招聘簡章”中,不少企業現場修改薪酬待遇等信息,以吸引求職者“光顧”,有的企業更是有備而來,設計了精美搶眼的宣傳單張,現場派發。
 
  記者發現,不少企業為招賢納士放寬了對年齡、工作經驗等限制。例如,一家企業招聘運營崗位人才,要求兩年以上相關工作經驗,但企業負責人實際交談時稱,只要業務能力成熟,只要有工作經驗也無妨。還有一家招聘文員的企業直接將招聘啟事上的“28歲以下”改為“35歲以下”。
 
  4 返湛就業創新高
 
  “我第一次參加家鄉的招聘會,沒想到辦得這么規范,也有很多機會。”“80后”盧靄蕾在熙熙攘攘的應聘人潮中穿行,她畢業于武漢大學法律系,在北京從事新傳媒工作,由于父母在湛江,今年選擇返鄉找工作。“曾經想說服父母將湛江的房產賣掉到北京發展,但后來反被父母說服了。重新認識湛江才發現,家鄉近幾年的變化讓我震撼。希望能在家鄉找到適合的工作,目前來看工薪水平比較低。”
 
  記者采訪發現,像盧靄蕾這樣的返鄉求職者不在少數。周子波告訴記者,湛江作為人口大市、農業大市,一直是勞務力量輸出地,然而,近年來外地返鄉就業人數逐年增加。根據數據,湛江去年畢業生大約為4.5萬人,今年回湛江報到人數達2.8萬人,還有1.6萬人意向留在湛江就業,畢業生本地就業人數超過了到外地就業的人數,這是前所未有的新情況。
 
  返鄉潮熱,原因何在?周子波說,隨著湛江城市定位的提升和社會經濟的快速發展,各大企業紛紛進駐,本地就業吸引力提升。
 
  5 就業幫扶暖人心
 
  來自吳川市樟鋪鎮竹山村貧困戶小黎捧著聘用合同笑容滿面,她第一次在湛江參加招聘會,便快速簽約了某酒店的客房服務員。“3500元/月,包吃包住,離家近,每個月都可以回家。”黎駱娣十分滿意地說,“我今年21歲,因為家里困難,以前在珠三角電子廠打工,工資比在湛江高,不過離家太遠。多謝村里干部帶我來參加這個招聘會。”
 
  梁銘林畢業于湛江市電子職業技術學校高鐵專業,是吳川市淺水鎮旺祥村的貧困大中專畢業生。在招聘會上,他也快速地找到了月薪過萬的“國際海員”職位。“他們看中我在農村長大水性好,我也喜歡這個工作,可以到外面看看世界,回家征求父親意見就回復他們。”梁銘林靦腆地說。
 
  市農辦(市扶貧辦)扶貧規劃開發科萬茜亭告訴記者,當天,各縣(市、區)、各街道的農辦主任和駐村工作隊早早到村里,陪同有勞動力的幫扶對象到場應聘,積極為其尋找合適崗位。其中,僅吳川市就組織百人扶貧就業團包車多臺到場應聘。

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